Степной Маяк № 63 11. 08. 2012
12 августа — День строителя России

районный Дом культурыПрофессиональный праздник День строителя был учреждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 6 сентября 1955 г.. Впервые он отмечался 12 августа 1956 года. С тех пор российские строители празднуют его во второе воскресенье августа.
В 2012 году празднование Дня строителя выпадает на воскресенье 12 августа, как и в первый раз в 1956 году.
В постсоветский период в Курском районе, как и по всей России в целом, строительная отрасль претерпела большие изменения. К сожалению, не к лучшему.
Сегодня мы можем назвать буквально единицы строительных организаций, сохранивших свою деятельность в сложных условиях экономических реформ, и нескольких предпринимателей, создавших небольшие бригады и оказывающих населению услуги в строительной сфере.
К числу стабильных строительных предприятий района относится Курское РСУ, которым много лет,руководит Анатолий Сергеевич Асланян.
Накануне профессионального праздника наш-корреспондент Н.Сетуридзе побеседовал с ним о текущих делах и проблемах коллектива РСУ.
В.Х. Арутюнов, Ю.П. Тарабарко, Н.П. Галустов, А.Н. Галустов, А.В. Гоигоров, Б.В. . Гоигоров, А.А. Дзюба, О.В. Мажаров, А.В.  Давыдов, Н. Акименко, К.Б. Миранов, И.Н. Каргинов, В.Н. Халин.Отлично работают на реконструкции крыши районного Дома культуры В.Х. Арутюнов, Ю.П. Тарабарко, Н.П. Галустов, А.Н. Галустов, А.В. Гоигоров, Б.В. . Гоигоров, А.А. Дзюба, О.В. Мажаров, А.В.  Давыдов, Н. Акименко, К.Б. Миранов, И.Н. Каргинов, В.Н. Халин.
Анатолий Сергеевич рассказал, что РСУ был создан в 1974 году для осуществления в районе ремонтно-строительных работ в сфере соцкультбыта. Коллектив строительной организации имел гарантированные заказы во многих крупных насе­лённых пунктах района.
Сейчас ситуация иная, и коллектив РСУ рабо­тает, как принято говорить, в авральном режиме. Анатолий Сергеевич считает, что причиной этого является несовершенный федеральный закон о проведении аукционов на выполнение тех или иных строительных заказов. Прежде чем приступить к строительству какого-либо объекта, коллективу РСУ вместе с несколькими строительными управления­ми республик Северного Кавказа, Ставропольского края необходимо поучаствовать в аукционе и стать его победителем. А такие акции в крае проводятся с весны.
Первые месяцы! года для РСУ являются наи­более напряжёнными и неопределёнными. Если удастся победить в проводимых аукционах, значит, коллектив обеспечен работой. Начинается пла­нирование расстановки рабочих сил на объектах изыскание средств для приобретения стройматериалов и т.д.
 В текущем году Курскому РСУ удалосьт«вырвать>на аукционе несколько объ­ектов! Строители ведут ремонтные работы в детском отделении районной больницы, Доме культуры х. Графского, детском реабилитационном центре «Надежда», Полтавской и Ростовановской школах, районном Доме культуры. Есть обнадёжи­вающие предпосылки к обеспечению коллектива строителей дополнительной работой на таком объ­екте, как детский сад пос. Мирный, на реконструкцию которого выделяются более 2-х миллионов рублей.
Да, победа в аукционах способствует активи­зации деятельности строительной организации, но здесь присутствует и определённый негатив. Дело в том, что аукцион предоставляет его победителю право на возведение конкретного объекта. А чтобы получить это право, организация должна предлагать заказчику наименьшую стоимость строительно-монтажных работ, т.е. нести прямые убытки.
Например, на одном из объектов заказчик согла­сился предоставить коллективу РСУ фронт работ по­сле того, как тот, в свою очередь, согласился умень­шить затраты на 600 тыс. руб.. А на реконструкции крыши РДК «аукционный договор» стоил РСУ минус 800 тыс. руб. от реальной его стоимости.
Как отметил Анатолий Сергеевич Асланян, при сложном положении дел приходится только мечтать о должном развитии производственной базы. Первоочередной задачей является обеспече­ние работниковотрасли заработной платой. На всех участках и объектах они трудятся добросовестно. Следует коснуться ещё одной проблемы - дефицита профессиональных кадров. По объективным и субъективным причинам некоторые работники строительных специальностей находят себе другую  работу и уходят из РСУ. В кол­лектив приходит молодёжь, в том числе старшеклассники, на временную работу, без навыков. Их обучают строительным спе­циальностям, но и они долго не задерживаются...
И тем не менее, костяк строи­телей РСУ поддерживает имидж трудового коллектива на долж­ном уровне. Они понимают, что главным призванием строителей является созидание.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить